Learn from Yesterday, Life for Today, and Hope for Tomorrow

Sukses bukanlah milik orang-orang tertentu. Sukses itu milik Anda, milik saya, dan milik siapa saja yang benar-benar menyadari, menginginkan, dan memperjuangkannya dengan sepenuh hati.

Thursday, September 16, 2010

Gaji ke-13 di Oriflame??? Why Not!!!


Mengapa Anda akan menghasilkan
uang lebih banyak pada kuartal 4?

Karena katalog tambahan akan memberikan Anda dan jaringan Anda:

  • Satu alasan lagi untuk menunjukkan katalog kepada pelanggan Anda
  • Satu alasan lagi untuk mengadakan pertemuan lebih banyak
  • Satu alasan lagi untuk memiliki semangat lebih besar dalam jaringan Anda

Berikut ini informasi yang harus Anda ketahui untuk meraih
keuntungan dari 13 katalog:

Tanggal-tanggal penting:


BP

Tanggal

LC Meeting

Katalog 10

1 - 24 Okt

Jumat, 1 Okt 2010

Katalog 11

25 Okt - 14 Nov

Senin, 25 Okt 2010

Katalog 12

15 Nov - 5 Des

Senin, 15 Nov 2010

Katalog 13

6 Des - 31 Des

Senin, 6 Des 2010


Ketentuan yang tetap:

  • Kriteria Activity Minimum : 200 BP & 75 BP
  • Welcome Program (WP1, WP2, WP3) & Business Class: sama. (75 BP, 100 BP, 125 BP & 150 BP)
  • Untuk memenuhi kualifikasi WP1 adalah 30 hari

Level Performance Discount:
Level performance discount diturunkan sebesar 25% untuk menyesuaikan dengan siklus katalog
3 mingguan daripada katalog bulanan.

Level PD%

Grup BP (katalog 3 minggu)

Grup BP (katalog bulanan)

21%

7.500+

10.000

18%

5.000 - 7.499

6.600 - 9.999

15%

3.000 - 4.999

4.000 - 6.599

12%

1.800 - 2.999

2.400 - 3.900

9%

900 - 1.799

4.200 - 2.399

6%

450 - 899

600 - 1.199

3%

150 - 449

200 - 599


Leaders Club
:
Kualifikasi Bonus Point Personal Group diturunkan sebesar 25% dari 4.000 menjadi 3.000 BP. Pembayaran Bonus Leaders Club pada setiap katalog juga dikurangi 25%, tapi TOTAL bonus Leaders
Club selama periode Oktober-Desember tetap sama sesuai dengan jumlah BP yang dibutuhkan.

Ketentuan lainnya pada bulan Oktober – Desember 2010:

  • Untuk meraih peringkat pada Success Plan, perlu dilaksanakan kriteria peringkat yang spesifik untuk setidaknya 6 dari 13 katalog. Hal ini berarti bahwa Anda akan memiliki ekstra satu tutup point untuk meraih peringkat dan cash award yang menarik.
  • Kriteria peringkat Senior Manager diubah menjadi:
    • Meraih Level PD 21% dari Grup Pribadi = 7.500 BP
    • Meraih 1 – 21% split-out dan 3.000 BP dari Grup Pribadi
    • Meraih 2 – 21% split-out grup
  • Mengenai perubahan untuk kualifikasi conference, silakan mengikuti peraturan dan kebijakan yang terpisah.

Penyesuaian untuk ketentuan Success Plan di atas, berlaku sejak periode 1 Oktober-30 Desember 2010. Sejak Januari 2011, semua ketentuan kembali seperti semula (katalog bulanan).